El FC Barcelona celebra el 8M con una charla que empodera a las mujeres

El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una fecha significativa para promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género en todo el mundo. Ese día conmemora las luchas pasadas de las mujeres por mejorar las condiciones laborales, sociales y políticas. También es una oportunidad para reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos que todavía quedan por superar.

En este contexto, el viernes 7 de marzo tuvo lugar en el Auditori 1899 una charla titulada “Mujer y Poder: la presión estética, una forma más de debilitar el poder de la mujer”. La charla, en la que estuvo presente la vicepresidenta institucional del FC Barcelona, Elena Fort, fue impartida por Marta Pontnou, asesora de imagen, escritora, activista feminista y colaboradora en diversos medios de comunicación.

Esta sesión, iniciativa del departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión del Club, forma parte de las medidas del Plan de Igualdad del FC Barcelona para promover la igualdad en la cultura corporativa del Club. Dirigida a trabajadoras y trabajadores del Club, el acto ha proporcionado herramientas prácticas para sortear y combatir la presión estética, una presión psicológica que afecta transversalmente a todas las mujeres, independientemente de su profesión. Un tipo de presión que no sólo impacta en la autoestima, sino que también puede perjudicar en la forma de trabajar y limitar el potencial de las mujeres.

Con esta iniciativa, el FC Barcelona reafirma su compromiso con la igualdad de género y el bienestar de sus trabajadoras y trabajadores, ofreciendo espacios de reflexión y aprendizaje para construir un entorno laboral más inclusivo y equitativo.

El FC Barcelona, ​​comprometido con la igualdad

El FC Barcelona aprobó su primer Plan de Igualdad en 2013, siete años antes de que la legislación en materia de igualdad entrara en vigor. De este modo, el Club se convirtió en una entidad pionera en la elaboración y adopción de Planes de Igualdad y sigue trabajando para seguir siendo un referente en este campo. Actualmente, con el tercer Plan de Igualdad, el Club mantiene su labor pionera y su compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y la no discriminación.