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Convenio con la Asociación Catalana para la Promoción de las Personas con Sordera (ACAPPS)

Esta colaboración permitirá desarrollar iniciativas, proyectos y servicios en el campo de la accesibilidad para las personas con sordera y sus familias

La vicepresidenta institucional del FC Barcelona, ​​Elena Fort, y la presidenta de la Asociación Catalana para la Promoción de las Personas con Sordera (ACAPPS), Àngels Videla, han firmado el convenio de colaboración entre el Club y esta entidad sin ánimo de lucro declarada de Utilidad Pública. El acto ha estado enmarcado en el Mes de la Diversidad, que se celebra durante todo el mes de mayo, como una de las iniciativas impulsadas por el departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión del FC Barcelona.

Este acuerdo tiene como finalidad sentar las bases de colaboración para desarrollar iniciativas, proyectos y servicios en el campo de la accesibilidad para las personas con sordera y sus familias.

La apuesta por la tecnología por mejorar la accesibilidad tanto en espacios físicos como digitales de las personas con sordera será uno de los puntos clave del convenio, que incluirá la subtitulación de piezas audiovisuales e incluso subtitulaciones en directo en actos del Club, entre otros. La formación para trabajadores y trabajadoras o la inserción laboral serán también una prioridad dentro de la colaboración.

ACAPPS es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro que tiene como objetivo la representación y defensa de los derechos de las personas con sordera en la modalidad oral, para conseguir su plena participación y accesibilidad en todos los ámbitos de la vida.

Una realidad, en datos

Cataluña registra actualmente 272.300 personas con pérdida auditiva, según datos de Encuesta Nacional de Salud (INE). Y según la Comisión por la Detección Precoz de la hipoacusia, en el estado español son 2.500 familias con un hijo o hija recién nacido con sordera cada año.

Estos datos proporcionados por ACAPPS muestran una realidad patente y con la que el Club, comprometido con el reconocimiento de la diversidad en todas sus formas -género, orientación sexual, diversidad funcional y cultural- y en todos los entornos, quiere implicarse y dar visibilidad.

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